湖南能投裝備集團有限公司（以下簡稱公司）是由湖南省煤業(yè)集團有限公司（以下簡稱集團公司）出資設(shè)立的國有全資子公司。本公司注冊資本3億元，下轄3家子公司，總資產(chǎn)7億多元，凈資產(chǎn)3億多元。“十四五”期間，本公司將致力于打造在全國具有較大影響力的智能裝備制造及運維服務(wù)商。因本公司發(fā)展需要，決定面向集團公司內(nèi)部招聘管理人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位
本次招聘能投裝備集團總部管理人員8人，具體職位如下：
1．綜合管理部部長1人
2．綜合管理部副部長1人
3．財務(wù)管理部副部長1人。
4．紀檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）副部長1人。
5．綜合管理部綜合文秘崗1人
6．綜合管理部人力資源崗1人
7．綜合管理部綜合管理崗1人
8．紀檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）審計合規(guī)崗1人。
二、選聘范圍
所有管理人員面向湘煤集團內(nèi)部公開選聘。
三、基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。
2.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、崗位職責(zé)
（一）綜合管理部部長
1．主持綜合管理部全面工作。
2．組織完成《綜合管理部部室職能》明確的各項工作任務(wù)。
3．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）綜合管理部副部長
1．協(xié)助部長組織完成《綜合管理部部室職能》明確的各項工作任務(wù)。
2．負責(zé)公司法人治理體系建設(shè)管理。
3．負責(zé)公司內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境分析和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
4．負責(zé)公司增資擴股、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資等投資項目的管理。
5．負責(zé)公司資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、規(guī)范員工持股等改革工作。
6．指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的市場開拓、物資采購、工程建設(shè)、招投標、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境保護等。
7．完成綜合管理部內(nèi)部分配的其他工作。
8．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（三）財務(wù)管理部副部長
1．主持財務(wù)管理部全面工作。
2．組織完成《財務(wù)管理部部室職能》明確的各項工作任務(wù)。
3．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（四）紀檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）副部長
1．主持紀檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）全面工作。
2．組織完成《紀檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）部室職能》明確的各項工作任務(wù)。
3．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（五）綜合管理部綜合文秘崗
1．負責(zé)公司黨委、董事會、經(jīng)理層的綜合文秘及日常事務(wù)管理。
2．負責(zé)公司的公文管理、印信管理。
3．負責(zé)政策研究，歸口管理公司本部的管理制度，指導(dǎo)子公司制度體系建設(shè)。
4．編制、修訂和督導(dǎo)實施由本部室負責(zé)的管理制度、流程、表單。
5．完成部室負責(zé)人交辦的其他工作。
（六）綜合管理部人力資源崗1人
1．負責(zé)公司黨建和群團工作。
2．負責(zé)公司的干部人事管理和人才隊伍建設(shè)。
3．負責(zé)公司的招聘與配置、薪酬和員工關(guān)系管理。
4．負責(zé)公司的員工教育培訓(xùn)管理。
5．負責(zé)公司的三項制度改革工作。
6．負責(zé)公司本部各部室及子公司企業(yè)負責(zé)人的績效考核和薪酬管理。
7．完成部室負責(zé)人交辦的其他工作。
（七）綜合管理部綜合管理崗1人
1．負責(zé)公司的會議和接待事務(wù)管理。
2．負責(zé)公司的檔案管理。
3．負責(zé)公司的車輛、辦公設(shè)備、辦公用品等后勤管理。
4．完成部室負責(zé)人交辦的其他工作。
（八）紀檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）審計合規(guī)崗1人。
1．負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，配合上級紀檢監(jiān)察部門執(zhí)紀問責(zé)。
2．負責(zé)公司的法律事務(wù)，歸口管理公司本部的合同。
3．負責(zé)公司的風(fēng)險管理體系建設(shè)，對子公司的風(fēng)險管理體系的有效性開展效能監(jiān)察。
4．負責(zé)公司的內(nèi)部審計工作。
5．負責(zé)公司監(jiān)事會日常工作。
6．協(xié)助外聘法律顧問處理各類法律糾紛。
7．編制、修訂和督導(dǎo)實施由本部室負責(zé)的管理制度、流程、表單。
8．完成部室負責(zé)人交辦的其他工作。
五、任職資格
（一）綜合管理部部長
1．原則上年齡在45周歲以下（1977年4月30日以后出生）。
2．具有如下資歷條件之一：現(xiàn)任集團（股份）公司總部主管；現(xiàn)任所屬二級單位中層正職；現(xiàn)任集團（股份）公司總部副主管2 年及以上；現(xiàn)任所屬二級單位中層副職2年及以上。
3．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4．具有辦公室、黨群工作、人力資源、企業(yè)管理、戰(zhàn)略投資等相關(guān)部門工作經(jīng)歷。
5．原則上擁有相關(guān)專業(yè)中級職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
6．具有較強的政策敏感性及合規(guī)意識，較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
7．中國共產(chǎn)黨黨員。
8．具有機械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。
（二）綜合管理部副部長
1．原則上年齡在42周歲以下（1980年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3．具有人力資源、企業(yè)管理、戰(zhàn)略投資等相關(guān)部門工作經(jīng)歷。
4．原則上擁有相關(guān)專業(yè)中級職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
5．有較強的政策敏感性及合規(guī)意識，較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6．中國共產(chǎn)黨黨員。
7．具有機械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。
（三）財務(wù)管理部副部長
1．原則上年齡在42周歲以下（1980年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
3．具有財務(wù)管理、審計等相關(guān)部門工作經(jīng)歷。
4．擁有會計、審計等中級職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
5．有較強的政策敏感性及合規(guī)意識，較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6．具有機械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。
（四）紀檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）副部長
1．原則上年齡在42周歲以下（1980年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、審計、法律等相關(guān)專業(yè)。
3．具有紀檢、審計、法律事務(wù)等相關(guān)部門工作經(jīng)歷。
4．擁有會計、審計、律師等中級職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
5．有較強的政策敏感性及合規(guī)意識，較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6．中國共產(chǎn)黨黨員。
（五）綜合管理部綜合文秘崗
1．原則上年齡在40周歲以下（1982年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)。
3．具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷滿2年。
4．有很好的公文寫作能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5．中國共產(chǎn)黨黨員。
（六）綜合管理部人力資源崗1人
1．原則上年齡在40周歲以下（1982年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
3．具有黨建、人力資源部等相關(guān)部門工作經(jīng)歷滿2年。
4．有較好的公文寫作能力和很好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5．中國共產(chǎn)黨黨員。
（七）綜合管理部綜合管理崗1人
1．原則上年齡在40周歲以下（1982年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
3．具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷滿2年。
4．有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（八）紀檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）審計合規(guī)崗1人。
1．原則上年齡在40周歲以下（1982年4月30日以后出生）。
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、審計、法律等相關(guān)專業(yè)。
3．具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷滿2年。
4．有較強的政策敏感性及合規(guī)意識，較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5．中國共產(chǎn)黨黨員。
六、招聘程序
（一）報名
2022年4月20日通過湘煤集團官網(wǎng)及OA系統(tǒng)發(fā)布招聘公告，公告中明確以下事項：
1．報名時間：自本公告發(fā)布之日起至4月22日17:00止。
2．報名方式：應(yīng)聘者下載《招聘報名登記表》（附件），如實填寫后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱等資料掃描件發(fā)送至湖南能投裝備集團有限公司蔣勇軍的電子郵箱（jiangyongjun@foxmail.com）。
3．相關(guān)說明：應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、完整性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消競聘資格。
（二）資格初審
報名結(jié)束后2天內(nèi)，根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。
資格初審?fù)ㄟ^后，通過電話通知應(yīng)聘者參加面試。
（三）面試
擬定于4月24日進行面試，具體時間另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的基本素質(zhì)及適應(yīng)選聘崗位要求的專業(yè)水平和能力。
（四）錄用通知
根據(jù)面試成績，確定錄取人選，并以電話方式通知。
（五）聘用
能投裝備集團與新進員工簽訂3年期限勞動合同，并約定3個月試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）待遇
聘用后，按照能投裝備集團總部薪酬分配辦法，享受相應(yīng)待遇。
七、其他事項
（一）同一人只能報名應(yīng)聘一個崗位。
（二）此次招聘工作由能投裝備集團具體組織實施，集團公司人力資源部（黨委干部部）給予指導(dǎo)，紀檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。
（三）有關(guān)本次招聘工作具體問題，可咨詢能投裝備集團蔣勇軍，聯(lián)系電話：18173144092，聯(lián)系地址：長沙市天心區(qū)萬家麗南路二段1099號湘煤大廈。
附件：1．綜合管理部部室職能
2．財務(wù)管理部部室職能
3．紀檢監(jiān)察部（審計風(fēng)控部）部室職能
4．招聘報名登記表
湖南能投裝備集團有限公司
2022年4月20日
附件1
綜合管理部部室職能
一、負責(zé)公司法人治理體系建設(shè)管理。
二、負責(zé)公司黨委、董事會、經(jīng)理層的綜合文秘及日常事務(wù)管理。
三、負責(zé)公司的會議和接待事務(wù)管理。
四、負責(zé)公司的公文管理、檔案管理、印信管理。
五、負責(zé)公司的車輛、辦公設(shè)備、辦公用品等后勤管理。
六、負責(zé)公司黨建和群團工作。
七、負責(zé)公司內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境分析和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
八、負責(zé)公司增資擴股、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資等投資項目的管理。
九、負責(zé)公司資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、規(guī)范員工持股等改革工作。
十、負責(zé)公司的干部人事管理和人才隊伍建設(shè)。
十一、負責(zé)公司的招聘與配置、薪酬和員工關(guān)系管理。
十二、負責(zé)公司的員工教育培訓(xùn)管理。
十三、負責(zé)公司的三項制度改革工作。
十四、負責(zé)公司本部各部室及子公司企業(yè)負責(zé)人的績效考核和薪酬管理。
十五、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬企業(yè)的市場開拓、物資采購、工程建設(shè)、招投標、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境保護等。
十六、負責(zé)政策研究，歸口管理公司本部的管理制度，指導(dǎo)子公司制度體系建設(shè)。
十七、編制、修訂和督導(dǎo)實施由本部室負責(zé)的管理制度、流程、表單。
十八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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